{"id":29110,"date":"2026-10-16T12:53:04","date_gmt":"2026-10-16T10:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/?page_id=29110"},"modified":"2026-10-16T12:53:07","modified_gmt":"2026-10-16T10:53:07","slug":"whistleblowerordning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/","title":{"rendered":"Whistleblowerordning"},"content":{"rendered":"<div class=\"breadcrumbs-section my-5 max-xl:px-4 relative\">\n    <div class=\"container mx-auto\">\n            <nav aria-label=\"Breadcrumbs\">\n        <ol class=\"whitespace-nowrap overflow-hidden text-ellipsis pb-1\">\n            <li class=\"inline\">\n                <a href=\"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/\" class=\"ms-[2px] focus:outline outline-focus\">\n                    <svg class=\"inline relative -top-[2px]\" width=\"16\" height=\"17\" viewBox=\"0 0 16 17\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                        <path d=\"M7.99992 4.62668L11.3333 7.62668V12.8333H9.99992V8.83334H5.99992V12.8333H4.66659V7.62668L7.99992 4.62668ZM7.99992 2.83334L1.33325 8.83334H3.33325V14.1667H7.33325V10.1667H8.66659V14.1667H12.6666V8.83334H14.6666L7.99992 2.83334Z\" fill=\"#525252\"\/>\n                    <\/svg>\n                <\/a>\n            <\/li>\n                                        <li class=\"inline before:content-['|'] before:text-bg-border-3 before:text-[11px] before:px-2 before-px-1-5-mobile before:relative before:-top-[2px]\">\n                    <p class=\"inline text-subtle text-sm leading-[150%]\">Whistleblowerordning<\/p>\n                <\/li>\n                    <\/ol>\n    <\/nav>\n    <\/div>\n    <div class=\"bg-[linear-gradient(270deg,_#FFF_-3.57%,_rgba(255,255,255,0)_100%)] absolute right-0 -top-5 w-15 h-[calc(100%+40px)] md:hidden\"><\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"one-column-text py-15 2xl:py-30 max-xl:px-4\" style='background-color:#FFFFFF'>\n\t<div class=\"container mx-auto max-w-[880px]\">\n\t\t<div class=\"flex flex-col\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wysiwyg [&#038;_p]:!text-base [&#038;_li]:!text-base [&#038;_li:before]:!top-2 leading-[150%] font-light\"><h1><span style=\"font-size: 36pt;\">Whistleblowerordning<\/span><\/h1>\n<p>Vi har oprettet en whistleblowerordning. Vi opfordrer dig til at l\u00e6se dette, f\u00f8r du anmelder din mistanke eller bekymring via ordningen.<\/p>\n<h2><strong>Hvem kan bruge whistleblowerordningen?<\/strong><\/h2>\n<p>Du kan benytte whistleblowerordningen, hvis du er nuv\u00e6rende eller tidligere ansat i DS Gruppen (\u201cwhistleblowere\u201d).<\/p>\n<h2><strong>Hvad kan du indberette?<\/strong><\/h2>\n<p>Du kan bruge vores whistleblowerordning, hvis du har viden eller begrundet mistanke om alvorlige lovovertr\u00e6delser og \u00f8vrige alvorlige forhold samt overtr\u00e6delser af EU-retten som defineret i Europa-Parlamentets og R\u00e5dets direktiv om beskyttelse af personer, der indberetter overtr\u00e6delser af EU-retten. Det kan f.eks. v\u00e6re f\u00f8lgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Strafbare forhold, f.eks. bedrageri, undersl\u00e6b, misbrug af aktiver, forfalskning af dokumenter, regnskabsmanipulation, bestikkelse, korruption, hvidvask og terrorfinansiering<\/li>\n<li>Brud p\u00e5 konkurrence- og udbudsregler<\/li>\n<li>Fare for enkeltpersoners sundhed og sikkerhed, herunder alvorlige eller gentagne brud p\u00e5 arbejdssikkerheden<\/li>\n<li>V\u00e6sentlige brud p\u00e5 milj\u00f8regler og forurening af milj\u00f8et<\/li>\n<li>Overtr\u00e6delse af tavshedspligt<\/li>\n<li>Overtr\u00e6delser af beskyttelse af privatlivets fred og personoplysninger<\/li>\n<li>Alvorlige overtr\u00e6delser af interne retningslinjer og regler i DS Gruppen (f.eks. de individuelle selskabers personaleh\u00e5ndb\u00f8ger og retningslinjer)<\/li>\n<li>Diskrimination, grov mobning, grov chikane, fysisk vold, trusler og seksuelle kr\u00e6nkelser<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ovenst\u00e5ende er alene eksempler. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din indberetning falder inden for whistleblowerordningen, opfordrer vi dig til at bruge vores whistleblowerordning. Indberetningen vil herefter blive vurderet, og du vil modtage en tilbagemelding p\u00e5, om din indberetning er omfattet af whistleblowerordningens anvendelsesomr\u00e5de.<\/p>\n<p>Forhold som samarbejdsvanskeligheder, utilfredshed med l\u00f8nforhold, mindre overtr\u00e6delser af interne retningslinjer om sygefrav\u00e6r, rygning, alkohol, brug af kontorartikler m.v. skal ikke indberettes gennem whistleblowerordningen, men skal indberettes gennem vores normale ledelsesstruktur dvs. til n\u00e6rmeste leder.<\/p>\n<p>Brug ikke whistleblowerordningen til at rapportere begivenheder, der udg\u00f8r en umiddelbar trussel mod liv eller ejendom. Hvis du har brug for n\u00f8dhj\u00e6lp, bedes du kontakte de offentlige n\u00f8dtjenester. Vi opfordrer dig til at benytte vores whistleblowerordning, hvis du har en bekymring eller mistanke om alvorlige forhold. Du kan dog ogs\u00e5 v\u00e6lge at indberette din mistanke eller bekymring til de eksterne whistleblowerordninger, som er oprettet af myndighederne.<\/p>\n<h2><strong>PwC<\/strong><\/h2>\n<p>Din indberetning g\u00e5r direkte til en ekstern tredjepart (PwC Statsautoriseret Revisionspartnerselskab \u201dPwC\u201d). PwC er et uafh\u00e6ngigt revisions-, skatte- og r\u00e5dgivningshus, som p\u00e5 vegne af DS Gruppen modtager indberetninger for at sikre en uafh\u00e6ngig kanal for dig, der indberetter. Efterf\u00f8lgende sendes din indberetning videre til behandling hos DS Gruppen.<\/p>\n<p>PwC foretager en indledende vurdering af, om indberetningen er omfattet af whistleblowerordningen og tager en dialog med whistleblowere, s\u00e5fremt der er behov for uddybende information, eller hvis indberetningen giver anledning til opf\u00f8lgende sp\u00f8rgsm\u00e5l. PwC vil herefter foretage en habilitetsvurdering, som skal afd\u00e6kke, hvem der kan h\u00e5ndtere indberetningen i DS Gruppen, s\u00e5 indberetningen kan behandles af en upartisk og kompetent person i DS Gruppen og dermed ikke videresendes til en person, som indberetningen vedr\u00f8rer direkte eller indirekte, eller hvor der kan v\u00e6re risiko for interessekonflikt.<\/p>\n<h2><strong>DS Gruppens Group HR Business Partner<\/strong><\/h2>\n<p>DS Gruppens Group HR Business Partner er ansvarlig for whistleblowerordningen i hele DS Gruppen. Group HR Business Partneren betragtes som s\u00e6rligt kompetent og uafh\u00e6ngig i forhold til omr\u00e5det og har ansvaret for at sikre en omhyggelig opf\u00f8lgning p\u00e5 indberetninger og vurdering af, hvilke tiltag der er behov for at iv\u00e6rks\u00e6tte p\u00e5 baggrund af din indberetning.<\/p>\n<h3><strong>Du kan l\u00e6se mere om vores whistleblowerordning i vores whistleblowerpolitik<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ds-gruppen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dsg-whistleblowerpolitik-da.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download whistleblowerpolitik<\/a><\/p>\n<p><strong>Du kan se mere om rolle- og ansvarsfordelingen i dette procesoverblik<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ds-gruppen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dsg-whistleblower-flowchart.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download flow chart<\/a><\/p>\n<h2><strong>Fortrolighed og objektivitet<\/strong><\/h2>\n<p>Alle, der modtager og f\u00f8lger op p\u00e5 indberetninger, er underlagt en s\u00e6rlig tavshedspligt. Unders\u00f8gelse af indberetninger udf\u00f8res under beh\u00f8rig iagttagelse af uafh\u00e6ngighed, fortrolighed, databeskyttelse og sikkerhed.<\/p>\n<p>DS Gruppen og PwC behandler alle oplysninger om whistleblowerens og ber\u00f8rte personers identitet strengt fortroligt i videst muligt omfang.<\/p>\n<h2><strong>Beskyttelse af whistleblowere<\/strong><\/h2>\n<p>DS Gruppen tillader ingen form for repressalier eller chikane mod whistleblowere. En whistleblower, som i god tro indberetter en rimelig mistanke eller bekymring via whistleblowerordningen, vil ikke blive m\u00f8dt med repressalier eller blive udsat for negative konsekvenser, herunder konsekvenser af ans\u00e6ttelsesretlig karakter, selvom indberetningen senere m\u00e5tte vise sig at v\u00e6re ubegrundet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/DSgruppen\">Foretag din indberetning<\/a><\/p>\n<p>Hvis du foretager en indberetning fra din arbejdscomputer, og mens du er p\u00e5 vores netv\u00e6rk, eller via ovenst\u00e5ende link til ordningen, skal du vide, at dette vil blive registreret som led i den almindelige logning af brugeraktiviteter p\u00e5 vores netv\u00e6rk.<\/p>\n<p>Alternativt kan du anvende vores QR-kode til at foretage indberetningen via din telefon eller tablet. V\u00e6r opm\u00e6rksom p\u00e5, at du ikke m\u00e5 v\u00e6re tilkoblet wifi-netv\u00e6rket, n\u00e5r du foretager din indberetning:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2552\" src=\"https:\/\/www.ds-gruppen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/qr-whistleblowerordningdkpng-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-29110","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DS St\u00e5lprofil\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-16T10:53:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/whistleblowerordning\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/whistleblowerordning\\\/\",\"name\":\"Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-16T10:53:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-16T10:53:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/whistleblowerordning\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/whistleblowerordning\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/whistleblowerordning\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Whistleblowerordning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/\",\"name\":\"DS St\u00e5lprofil\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#organization\",\"name\":\"DS St\u00e5lprofil\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/logos.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/06\\\/logos.svg\",\"width\":304,\"height\":44,\"caption\":\"DS St\u00e5lprofil\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ds-staalprofil.com\\\/da-dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil","og_url":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/","og_site_name":"DS St\u00e5lprofil","article_modified_time":"2026-10-16T10:53:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/","url":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/","name":"Whistleblowerordning - DS St\u00e5lprofil","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#website"},"datePublished":"2026-10-16T10:53:04+00:00","dateModified":"2026-10-16T10:53:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/whistleblowerordning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Whistleblowerordning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#website","url":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/","name":"DS St\u00e5lprofil","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#organization","name":"DS St\u00e5lprofil","url":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/logos.svg","contentUrl":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/logos.svg","width":304,"height":44,"caption":"DS St\u00e5lprofil"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29110"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29111,"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29110\/revisions\/29111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ds-staalprofil.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}